© 2019 Transfer-Consulting |  IMPRESSUM | DATENSCHUTZ

Dr. Celina Rodriguez Drescher

 

Doris Leoff

  • https://www.xing.com/profile/Doris_L
  • https://www.linkedin.com/in/doris-le

TEAMENTWICKLUNGSPROZESSE

Begleitung und Entwicklung von (agilen) Teams

In Teamentwicklungen geht es darum, die zwischenmenschliche sowie die aufgabenbezogene Ebene in der Zusammenarbeit so zu gestalten, dass eine Atmosphäre von Leichtigkeit, Leistungsfreude, Kreativität und Exzellenz entstehen kann. Eine Atmosphäre, in der einzelne Teammitglieder sich mit ihren Stärken einbringen können und wollen und an der gemeinsamen Ausrichtung ihres Teams arbeiten.  

Anlässe für Teamentwicklungen sind bspw.:

  Führungswechsel

  Neuzusammensetzung des Teams in Folge einer Struktur- oder Aufgabenveränderung

  Zeiten länger andauernder gefühlter Instabilität

  Kooperationen in agilen Strukturen

  Spannungen in Teams, die als sehr belastend und gar "krankmachend" empfunden werden

In Teamentwicklungen kann respektvoll, behutsam, entdramatisierend und gleichzeitig klar bearbeitet werden, welche Funktion Spannungen haben, ohne mit Schuldzuweisungen zu reagieren. Ziel ist das Wiederentdecken der "Spielfreude im Team", die Stärkung von gesunden Teamstrukturen, um auch hohen Anforderungen in komplexen Zusammenhängen gerecht zu werden.