Welche (betrieblichen) Rahmenbedingungen sind hilfreich, damit Menschen ihre psychische Gesundheit erhalten? In Zeiten technologischer Transformation kommt der psychischen Stabilität von Menschen eine besondere Bedeutung zu. Hierbei tragen Unternehmen/Organisationen die Verantwortung, Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass Menschen langfristig gesund und leistungsfähig bleiben können. Wir beziehen sowohl Verhaltens- als auch Verhältnisprävention im betrieblichen Umfeld ein.

Unsere Expertise besteht darin, mit Ihnen gemeinsam systemische Konzepte zur Prävention und Reduzierung psychischer Belastungsstörungen am Arbeitsplatz zu entwickeln und durchzuführen.

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Hierzu gehören folgende Angebote:

►  Erstellen psychischer Gefährdungsanalysen

►  Organisationsberatungen

►  Lösungsorientierte Kurzzeitinterventionen für akut belastete MitarbeiterInnen

►  Programme zum Thema „Gesunde Führung“

►  Zertifizierte Stressmanagement-Trainings

►  Resilienz-Trainings

►  Team- und Einzelcoachings

►  Begleitung (agiler) Projektteams

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Wir gehen von der Annahme aus, dass die Organisation bzw. die Einzelperson bereits über Lösungsansätze verfügt, sie aber (noch) keinen ausreichenden Zugang zu ihnen findet.

Wir beziehen sowohl die organisationale als auch die individuelle Ebene bei der Erarbeitung unserer Vorschläge ein.

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